Korporativna kultura je duša podjetja. Shire že od svoje ustanovitve pripisuje velik pomen izgradnji korporativne kulture, ki se v podjetju že vrsto let vedno znova dokazuje in spreminja. 13. tega meseca so vodje oddelkov in višji vodstveni delavci podjetja Shire organizirali konferenco o korporativni kulturi podjetja Chengdu Shire in nadalje vzpostavili novo korporativno kulturo na podlagi dedovanja prvotne korporativne kulture in njenega združevanja z razvojno usmerjenostjo podjetja.
Vizija podjetja
Postati najbolj izpolnjujoč in srečen ponudnik celovitih rešitev za globalno igralniško industrijo
Poslanstvo podjetja
Bodite pozorni na izzive in potrebe strank
Zagotovite konkurenčne rešitve za igre
Še naprej ustvarjajte maksimalno vrednost za stranke
Korporativne vrednote
Dosežki strank - osredotočenost na stranke, še naprej ustvarjati maksimalno vrednost za stranke
Vodilna tehnologija - vodilna tehnologija, vodilni proces, učinkovit proces za zagotavljanje visokokakovostnih izdelkov in storitev
Spoštovanje talentov – sprejmite, razvijajte in cenite talente
Timsko delo - zmaga je nazdravljanje, poraz pa obupna rešitev
Kulturna tema
Kultura boja, kultura učenja, kultura služenja, kultura vrednot, kultura kriz
S 16 leti izkušenj se je Shire izpilil v vodilnega obrtnika igralne umetnosti na Kitajskem. Vendar nismo zadovoljni s trenutnimi dosežki. Pot je morje zvezd, vzpon pa korak za korakom.
Nova korporativna kultura je mejnik, a tudi nova sidrna točka.
Vsi prebivalci Shirea, skupaj s sanjami in naprej, se podimo k cilju "postati globalna igralna industrija z največjim občutkom dosežka in sreče kot ponudnik celovitih rešitev"!
Čas objave: 10. oktober 2021
