Korporativna kultura je duša podjetja.Od svoje ustanovitve Shire pripisuje velik pomen izgradnji korporativne kulture, ki je bila večkrat dokazana in revidirana v delovanju podjetja že vrsto let.13. tega meseca so vodje oddelkov in višji vodje Shire organizirali konferenco o korporativni kulturi Chengdu Shire v podjetju in nadalje vzpostavili novo korporativno kulturo na podlagi podedovanja izvirne korporativne kulture in združevanja z razvojno usmerjenostjo podjetje.
Vizija podjetja
Postati najbolj izpolnjujoč in srečen splošni ponudnik rešitev za globalno industrijo iger
Poslanstvo podjetja
Bodite pozorni na izzive in potrebe strank
Zagotovite konkurenčne rešitve iger
Še naprej ustvarjajte največjo vrednost za stranke
Vrednote podjetja
Dosežki strank – osredotočeni na stranke, še naprej ustvarjajte največjo vrednost za stranke
Vodilna tehnologija - vodilna tehnologija, vodilni proces, učinkovit proces za zagotavljanje visokokakovostnih izdelkov in storitev
Spoštovanje talentov - sprejmite, razvijajte in cenite talente
Timsko delo - zmaga je toast, poraz je obupno reševanje
Kulturna tema
Kultura boja, kultura učenja, kultura storitev, kultura vrednot, kultura krize
S 16-letnimi izkušnjami se je Shire izpopolnil v vodilnega mojstra umetniških iger na Kitajskem.S sedanjimi dosežki pa nismo zadovoljni.Potovanje je morje zvezd, stopalo pa korak za korakom.
Nova korporativna kultura je mejnik, a tudi novo sidrišče.
Vsi ljudje iz Shireja, dovolite nam, da dosežemo cilj "postati globalna industrija iger, največji občutek dosežka in sreče celotnega ponudnika rešitev", skupaj s sanjami naprej, zajadramo!
Čas objave: 10. oktober 2021
